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联博以太坊高度:杭州女人给老板发微信要告退,看完聊天记录,网友们吵了起来

admin 新民生 2020-05-29 14:30:56 56 0

联博以太坊高度:杭州女人给老板发微信要告退,看完聊天记录,网友们吵了起来 第1张

杭州萧山一女人最近有点头大。公司一位同事要告退,而且不愿走正常的去职流程,坚持要立马走人。

老板也没辙了,问她该怎么办……

联博以太坊高度:杭州女人给老板发微信要告退,看完聊天记录,网友们吵了起来 第2张

微信聊天记录 女人说,这位同事是个刚结业的小女人,在职时代也经常请假,老板都给批了。 昨晚,同事给老板发微信提出告退,老板也表示同意,不外需要一个月后解决去职。 然而这位同事却说:「若是今天不能办去职,那就明天再办;办不了的话,就等什么时候能办了,再去公司。」 铁了心的要立马走人。 遇到这种情形,到底该怎么办?看完聊天记录,谈论区网友之间有不小争议。 有网友说,这种情形太正常不外了,究竟身体才是第一位的。而且连人为都不要了的话,确实也拿她没办法。


网友@久久的牛牛:都要告退了,这太正常啦,究竟身体不舒服,不能再为公司继续卖命一分钟。


网友@两头花踏:员工无所谓了老板还能拿她怎么办。
网友@lvanlin:她准备不要钱了的话,是没办法。
网友@黑靥Blink :挺正常啊,人家也不在乎这一个月是扣除照样怎么,有啥可挂的。

也有网友以为,不管怎样,交接事情是一定要做好的。所谓的左券精神不止是为了约束别人,更是为了治理自己。

若是每个员工都这样,公司还怎么开下去?

网友@加油2020:老板变相裁员,你们就说老板怎么怎么,要去起诉。员工不按流程去职,不少人以为正常,所谓的左券精神只是约束别人的么?职业素养要不要有的,这次由于远,累了说走就走,下次其余事情也可以由于不开心说走就走。固然她去职一定有她的缘故原由,累了说一下休息几天再去,留一个月缓冲时间,让别人招到人交接好,好聚好散。

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